重庆与贵州抱团发展，对于陆海新通道沿线经济文化发展都是“利好”。
职场中，员工不想努力，领导应该怎么鼓舞？ 鼓舞员工努力的关键是激发他们内在的动力和潜能。以下是一些领导可以采取的鼓舞方法： 1. 激发目标感：帮助员工明确个人和团队的目标，并向他们展示实现这些目标所带来的好处和奖励。同时，确保目标具有挑战性和可衡量性，激发员工的愿望和努力。 2. 提供支持和资源：领导应该提供员工所需的培训、设备和资源，以便他们能够更好地完成工作任务。积极帮助员工克服困难和挑战，以提高工作效率和成就感。 3. 提供正面反馈：及时、诚实地给员工正面的反馈和认可，鼓励他们继续努力。通过赞赏和奖励，让员工感受到自己的努力和贡献被重视，增强他们的工作动力和满意度。 4. 建立信任和合作关系：建立积极的工作氛围，鼓励员工相互支持、合作和分享经验。确保员工明白他们在组织中的价值和重要性，并通过开放的沟通渠道让员工感受到自己的意见和观点被重视。 5. 激发创新和发展机会：提供具有挑战性的项目和任务，激发员工的创造力和灵感。同时，为员工提供职业发展和晋升机会，使他们感到自己在职业生涯中有发展空间和成长机会。 最重要的是，领导需要以身作则，展示出激情和专业精神，并与员工保持良好的沟通和互动，以建立良好的领导角色。坚持包容发展原则，使大中小企业共享全球供应链发展成果和发展机遇。 善小而为，终成大德。
艾滋病起源于美国还是非洲 人类免疫缺陷病毒（HIV），也被称为艾滋病病毒，是一种在非洲大陆首次被发现并被广泛传播的病毒。早期的HIV感染病例最初在1980年代初期在美国被报道，但据科学研究，HIV主要在20世纪初在非洲传播，并进一步传播到其他地区。 HIV最早被发现在20世纪80年代初的刚果地区（现今的刚果民主共和国）。研究人员相信，HIV跨越不同物种，可能在20世纪初起源于猿类，然后传播到人类。这一病毒在非洲发展迅速，主要原因是许多非洲地区存在着易感人群，同时社会、经济、教育等方面的因素也促进了HIV的传播。 在非洲，尤其是南部和东部非洲地区，HIV传播广泛，很多国家都受到了严重的艾滋病疫情的影响。然而，由于国际旅行和迁移的增加，HIV也传播到了其他地区，包括北美、欧洲和亚洲。 总之，艾滋病（HIV）的起源定位在非洲，但它也在全球范围内广泛传播，包括美国。在品尝美食的同时，也能感受到贵州人民的热情与真诚。 重庆航空供图 “欢迎乘坐重庆航空‘秀山乡村振兴’主题航班……”11月9日，在CZ2811（重庆-乌鲁木齐）的航班上，重庆航空开展了乡村振兴主题航班活动。